La loi, qui impose la tenue de ces entretiens pour vos salariés, est entrée en vigueur en 2014.
En conséquence, pour les salariés embauchés avant 2014, l’entretien récapitulatif des 6 ans doit être fait avant la fin de l’année si ce n’est déjà fait !
Pour les salariés embauchés après 2014, le décompte se fait tous les 2 ans. Puis 6 ans après la date d’embauche, c’est l’entretien récapitulatif.

Attention : la tenue de ces entretiens pourra être vérifiée par l’URSSAF et leur défaut pourra être sanctionné.

Pour retrouver tous les documents utiles : trame d’entretien, lettre d’invitation, … c’est ICI