Le SFCD s’inquiète cependant de la réelle prise en compte des spécificités du statut des travailleuses non salariées dans un « congé maternité unique ». Les ignorer et imposer des règles uniques iraient à l’encontre du projet initial de protection maternelle et infantile.

Le SFCD rappelle que le travail non salarié est viable à condition d’équilibrer santé publique et préservation de l’outil de travail.

Le SFCD demande que des discussions soient ouvertes largement avant toute décision ministérielle, pour que les femmes non salariées ne se voient pas imposer des décisions qui compliqueraient davantage encore leur vie professionnelle comme leur vie personnelle et pour que soit prise en compte la parentalité dans sa globalité.

Le SFCD est prêt à y participer !

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