Pour faire face à l’inflation, en 2022, le smic a bénéficié de 3 augmentations successives : en janvier, en mai et en août.

Un accord du 27 janvier 2022, étendu au mois de juin, fixe le salaire pour une AD Qualifiée à 12,18€ et intègre la première augmentation du smic (de janvier) à 10.57€ pour les emplois dont le salaire est indexé sur le smic.

Un nouvel accord a été trouvé durant l’été 2022 pour intégrer les deuxième (en mai) et troisième (en aout) hausses du smic.
Il fixe donc le salaire de l’AD Qualifiée à 12.50€ et le smic à 11.07€ mais cet accord n’a pas encore été étendu et n’est donc pas encore paru au JO.

En clair, pour les salariés dont le salaire est indexé sur le smic, l’employeur doit appliquer la nouvelle tarification du smic au 1er août, soit un minimum de 11.07€.

Par contre, pour les employés dont la rémunération de base est supérieure au smic, et qui ne sont pas directement impactés par ces réévaluations ; l’employeur peut décider librement des augmentations de salaire dans le respect des grilles conventionnelles étendues.

Vous trouverez la grille des salaires à jour de parution au JO (donc étendue) sur notre site : ICI

Nous ne manquerons pas de vous avertir de l’extension de la grille négociée cet été dès qu’elle sera publiée au JO.
Dans cette attente, vous pouvez la retrouver ICI

Ces hausses du SMIC successives, nécessaires au maintien du pouvoir d’achat des salariés, pourraient contribuer à raviver les tensions salariales, notamment dans les toutes petites structures faisant elles mêmes face à des difficultés. En effet, si les entreprises sont appelées à accompagner cette inflation, elles restent aussi soucieuses devant un modèle dominé par les augmentations générales et s’inquiètent des incertitudes qui pèsent sur la conjoncture.
Les cabinets dentaires n’échappent pas à cette appréhension générale, mais font face ensemble, salariés et employeurs.