Le SFCD rappelle avec force que défendre la maternité et les droits des femmes ne s’improvise pas… […]
… Il s’agit de garantir des droits pour toutes, dans le respect des principes d’égalité et d’équité.
Pour le SFCD, les priorités sont claires :
– Non à la remise en cause du congé maternité acquis en 1995, bradé au profit d’une pseudo-prime qui instrumentalise la maternité et l’activité des femmes chirurgiens-dentistes ;
– Non à l’instrumentalisation de la maternité dans la convention : le SFCD refuse que les femmes soient la variable d’ajustement des politiques conventionnelles ;
– Oui à l’égalité et à l’équité : toutes les femmes doivent bénéficier de droits réels et complets.
À ce titre, si le SFCD salue le nouveau congé de naissance prévu dans le PLFSS 2026, il s’attachera à ce qu’il soit accessible et favorable aux femmes chirurgiens-dentistes.
Ces dernières peuvent compter sur le SFCD pour défendre leurs droits. Cela fait 90 ans qu’il le fait.
Nous restons pleinement mobilisés pour garantir une aide à la maternité juste et équitable, sans conditions ni contreparties, conformément aux principes d’égalité que nous portons depuis toujours.
