Animer son équipe au quotidien – LA ROCHELLE – 06/06/2025

Thème : Animer son équipe au quotidien

06 juin 2025

LA ROCHELLE

Animer son équipe au quotidien – LA ROCHELLE – 06/06/2025

320,00400,00

Si vous êtes étudiant, nous contacter

UGS : ND Catégorie :

    Cette formation vous intéresse mais elle n'est pas dans votre région?
    Inscrivez-vous et nous vous informerons lorsque celle-ci se déroule près de chez vous.

    Votre région

    Lieu : LA ROCHELLE , le vendredi 06 juin 2025
    Horaires : de 9 h à 12 h 30 et de 14 h à 17 h 30
    Le lieu exact vous sera communiqué par mail après votre inscription. Le déjeuner est compris dans la formation.

    Public visé : Chirurgien-Dentiste et Assistant (e) Dentaire.

    Accessibilité aux situations de handicap : Une étude pourra être faite pour adapter les locaux, les modalités pédagogiques et l’animation de la formation en fonction de la situation de handicap annoncée.
    Si vous êtes en situation de handicap, merci de le signaler au secrétariat, qui transmettra votre demande à notre référente handicap, qui reviendra vers vous pour étudier votre demande.

    Objectif de la formation : Cette formation en management d’équipe vous permettra d’acquérir des outils et des méthodes efficaces pour mobiliser votre équipe à atteindre les objectifs fixés.

    Prérequis : aucun.

    Durée : 1 journée de 7 heures

    Nombre de stagiaires : Session limitée à 20 personnes avec travail de groupe

    Formatrice : Docteur en Sciences Humaines, Consultante en ressources humaines, Formatrice

    Prise en charge : Aucune

    Méthodes et moyens pédagogiques et techniques :
    – Supports théoriques écrits reprenant l’intégralité du contenu pédagogique
    – Mise en situation
    – Exercices pratiques, échanges sur des situations concrètes, jeux de rôles

    Évaluation de l’apprenant et de la formation :
    • Questionnaire d’évaluation des acquis à l’issue de la formation
    • Questionnaire d’évaluation de la formation à chaud à l’issue de la formation
    • Questionnaire d’évaluation à froid envoyé environ 3 mois après la formation

    Modalités de validation et de suivi : La formation est validée lorsque vous l’aurez suivi dans sa totalité.
    Une attestation de formation vous sera alors envoyée par mail.
    Pour prouver votre participation à la formation, chaque demi-journée de formation, vous devrez signer une feuille de présence.

    Le + de cette formation : Cette formation très interactive permettra d’analyser concrètement les situations vécues par les participants, d’identifier les réussites et les échecs vécus au quotidien et d’acquérir des « outils » permettant de développer la capacité à mobiliser l’équipe au regard des objectifs définis.

    Modalités d’inscriptions, financières et techniques : vous pouvez les consulter ICI

    Le livret de l’apprenant est accessible ICI

    Pour nous contacter c’est par ICI

    MAJ le 03/06/2021

    Durée de la formation

    1 journée(s)

    Public Concerné

    • chirurgien-dentiste

    Programme de la formation

    Matin :

    Les conditions du travail en équipe :
    • Qu’est-ce qu’une équipe ? Le rôle et la place de chacun
    • Renforcer l’esprit d’équipe, l’intelligence collective
    • Adapter son management au contexte

    Communiquer pour bien manager :
    • Identification des bonnes pratiques et des problèmes
    • Les outils de base de la communication
    • Langage verbal et non verbal

    Motiver et impliquer l’équipe :
    • Entretenir la coopération dynamique de l’équipe
    • La délégation pour responsabiliser
    • L’intégration d’une nouvelle personne dans l’équipe

    Après-midi :

    Prévenir la dégradation de l’esprit d’équipe :
    • Travailler avec des personnalités difficiles
    • Réduire les résistances. Gérer les tensions et les changements
    • Eléments de gestion émotionnelle

    Les valeurs véhiculées par le travail en équipe :
    • Le leadership, défini comme la capacité à mobiliser l’équipe au regard des objectifs définis.
    • Inspirer confiance en donnant l’exemple. La solidarité.
    • Travail sur le sens. La qualité du « vivre ensemble » au cabinet dentaire.

    Objectifs

    – Définir les différents modes de management
    – Acquérir des outils pour animer son équipe au quotidien
    – Etre capable de construire et de renforcer la confiance de ses collaborateurs
    – Savoir mobiliser les équipes dans les moments difficiles
    – Stimuler la motivation et la coopération dans son équipe.